Relazione Generica di Tirocinio
Introduzione
Durante il percorso di tirocinio del quarto anno, l'obiettivo principale è stato quello di accompagnare i corsisti nelle sessioni di coaching e counseling. Ho avuto l'opportunità di lavorare con individui provenienti da contesti ed esperienze diverse, affrontando temi personali e professionali in un contesto sicuro e non giudicante.
Metodologia Applicata
Nel corso del tirocinio, ho utilizzato tecniche e modelli appresi durante il Master in Mental Training & Coaching con specializzazione in counseling. I principali focus del mio lavoro hanno incluso:
Seminari Frequentati e Colloqui
Durante il tirocinio, ho partecipato a una serie di seminari teorico-pratici e colloqui di supervisione per affinare competenze professionali:
Tipologie di conversazioni gestite
Le sessioni si sono spesso suddivise in diversi tipi di conversazioni, a seconda delle esigenze del cliente:
Riflessione Personale e Apprendimenti
Durante questa esperienza:
Considerazioni Finali
Il tirocinio non è stato solo un percorso formativo ma un viaggio umano arricchente. Ho potuto condividere competenze e momenti di crescita reciproca, consolidando una visione più ampia del coaching e counseling. Questa esperienza ha rafforzato la mia vocazione nella relazione d'aiuto, come “consulente per lo sviluppo della coscienza”.
Conclusione
La frequenza dei seminari, la supervisione dei colloqui e il lavoro diretto con i clienti hanno rappresentato una crescita significativa sia personale che professionale. Ogni sessione ha lasciato un insegnamento prezioso, confermando l'importanza dell'ascolto, della presenza e della fiducia nella relazione d'aiuto.
PS: Il tirocinante può adattare questa struttura includendo dati più specifici sui seminari frequentati e sul numero dei colloqui se disponibili.
Introduzione
Durante il percorso di tirocinio del quarto anno, l'obiettivo principale è stato quello di accompagnare i corsisti nelle sessioni di coaching e counseling. Ho avuto l'opportunità di lavorare con individui provenienti da contesti ed esperienze diverse, affrontando temi personali e professionali in un contesto sicuro e non giudicante.
Metodologia Applicata
Nel corso del tirocinio, ho utilizzato tecniche e modelli appresi durante il Master in Mental Training & Coaching con specializzazione in counseling. I principali focus del mio lavoro hanno incluso:
- Sviluppo delle competenze fondamentali di coaching/counseling.
- Applicazione dei modelli di coaching appresi.
- Chiarificazione dei confini tra coaching, counseling e altre professioni di aiuto.
- Supervisione delle sessioni con un'attenzione particolare a:
- Feedback costruttivi non giudicanti.
- Creazione di una prospettiva ampia.
- Evidenziazione delle domande potenti per promuovere introspezione e consapevolezza.
Seminari Frequentati e Colloqui
Durante il tirocinio, ho partecipato a una serie di seminari teorico-pratici e colloqui di supervisione per affinare competenze professionali:
- Frequenza dei seminari : Ho frequentato incontri focalizzati su:
- Gestione delle emozioni profonde e delle difese emotive dei clienti.
- L'utilizzo del Deep Coaching per esplorare le dimensioni più ampie e transpersonali del cliente.
- Comprensione del transfert e controtransfert , elementi essenziali nella relazione d'aiuto.
- Colloqui di supervisione : Durante i colloqui, ho riflettuto sul tipo di aiuto fornito ai clienti e sulle dinamiche emerse, come:
- La creazione di obiettivi chiari nella fase iniziale della sessione.
- L'uso di feedback per aiutare i coach/counselor ad esplorare il non detto (linguaggio non verbale/para-verbale).
Tipologie di conversazioni gestite
Le sessioni si sono spesso suddivise in diversi tipi di conversazioni, a seconda delle esigenze del cliente:
- Esplorazione delle emozioni : Identificazione delle emozioni represse e blocchi inconsci.
- Chiarificazione degli obiettivi : Definizione chiara degli intenti della sessione per evitare dispersioni.
- Metaconversazioni : Riflessioni più profonde sul sé e sulle dinamiche relazionali.
Riflessione Personale e Apprendimenti
Durante questa esperienza:
- Ho imparato l'importanza di un approccio centrato sul cliente , che mira a stimolare consapevolezza, responsabilità e azione.
- Ho affrontato con coraggio il disagio emotivo dei clienti, imparando a trasformarlo in una risorsa preziosa.
- Ho integrato una prospettiva sistemica , riflettendo su come il cambiamento del cliente influenza anche il suo contesto relazionale più ampio.
Considerazioni Finali
Il tirocinio non è stato solo un percorso formativo ma un viaggio umano arricchente. Ho potuto condividere competenze e momenti di crescita reciproca, consolidando una visione più ampia del coaching e counseling. Questa esperienza ha rafforzato la mia vocazione nella relazione d'aiuto, come “consulente per lo sviluppo della coscienza”.
Conclusione
La frequenza dei seminari, la supervisione dei colloqui e il lavoro diretto con i clienti hanno rappresentato una crescita significativa sia personale che professionale. Ogni sessione ha lasciato un insegnamento prezioso, confermando l'importanza dell'ascolto, della presenza e della fiducia nella relazione d'aiuto.
PS: Il tirocinante può adattare questa struttura includendo dati più specifici sui seminari frequentati e sul numero dei colloqui se disponibili.