Recenti studi hanno dimostrato come le aziende che si affiancano ad un business coach riescano a migliorare non solo la propria efficienza in ambito produttivo ma anche la propria redditività.
Il Business Coach è una figura professionale che si affianca ad un singolo individuo (che può essere un manager, un imprenditore o un dipendente) o a un gruppo di persone al fine di aumentarne le proprie performance migliorando al contempo la consapevolezza dei propri mezzi ed eliminando tutti quei pensieri definiti come limitanti.
Dalle varie ricerche e studi che ho effettuato ho riscontrato tre importanti macro aree in cui è possibile suddividere il business coaching:
Il Business Coach è una figura professionale che si affianca ad un singolo individuo (che può essere un manager, un imprenditore o un dipendente) o a un gruppo di persone al fine di aumentarne le proprie performance migliorando al contempo la consapevolezza dei propri mezzi ed eliminando tutti quei pensieri definiti come limitanti.
Dalle varie ricerche e studi che ho effettuato ho riscontrato tre importanti macro aree in cui è possibile suddividere il business coaching:
- Corporate Coaching: nel Corporate coaching il coach lavora soprattutto con l’organo direttivo ma non sono rari i casi in cui si presta a fornire sessioni singole, o di gruppo, anche ai dipendenti. Il corporate coaching risulta essere particolarmente indicato per quelle aziende che mirano a responsabilizzare e aumentare la performance del proprio capitale umano al fine di gestire al meglio le situazioni di straordinaria gestione. L’obiettivo principale del coach sarà far focalizzare il coachee su temi quali: il team building, lo sviluppo della leadership, la gestione dello stress, la consapevolezza nei propri mezzi, la comunicazione ecc…
- Executive coaching: nell’executive coaching il lavoro del coach si concentrerà soprattutto nell’area manageriale ed esecutiva di un’azienda, il coach si focalizzerà in tal caso soprattutto nell’aiutare chi gestisce gruppi di persone a migliorare la propria capacità di leadership e la propria capacità comunicativa.
- Team coaching: nel Team coaching il lavoro del coach si focalizzerà su quelle che sono le varie dinamiche del gruppo, il suo obiettivo principale sarà quello di migliorare la coesione all’interno del team, quest’ultima molto spesso è ostacolata da vari fattori tra cui: gelosia, voglia di primeggiare, dinamiche di potere, scarsa comunicazione e formazione di sottogruppi.
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